Pour les doctorants contractuels avec mission(s):

Selon l’article 5 du décret du 23 avril 2009 (version consolidée suite décret 2016-1173 du 29 aout 2016), le doctorant contractuel peut accomplir durant les trois ans de son contrat, un service annuel comprenant pour un sixième de son temps de travail une des activités suivantes ou une combinaison de ces activités :

  • une mission d’enseignement (maximum 63 heures équivalent TD par an)
  • une mission dans les domaines de la diffusion de l’information scientifique et technique et de la valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique
  • une missions d’expertise

Au début de chaque nouvelle année du doctorat, le doctorant peut postuler à une de ces missions. L’autorisation de cette mission incombe au président de l’établissement, sur proposition du directeur de l’école doctorale, après avis auprès du directeur d’unité et du directeur de thèse.

L’attribution des missions d’enseignement aux doctorants contractuels s’organise en 2 campagnes :

  • 1ère campagne (la plus importante) début juillet après les concours pour les contrats doctoraux.
  • 2ème campagne en septembre pour les doctorants contractuels recrutés en septembre (nombre de places très limité).

Les candidatures se font en ligne via le site du CFDIP.

Pour les doctorants contractuels sans mission :

Il existe deux possibilités pour exercer une activité d’enseignement.

Pour les doctorants salariés disposant d’un contrat de travail :

  • obtenir un poste d’ATER (Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche) à hauteur de 96h équivalent TD
  • effectuer des vacations à hauteur de 192h équivalent TD si le doctorant salarié remplit les conditions de revenus nécessaires. Contacter Madame Nacéra BOUJNANE (nacera.boujnane@univ-paris13.fr) (DRH) pour plus d’informations.