Pour les doctorants contractuels AVEC mission(s):

Selon l’article 5 du décret du 23 avril 2009 (version consolidée suite décret 2016-1173 du 29 aout 2016), le doctorant contractuel peut accomplir durant les trois ans de son contrat, un service annuel comprenant pour un sixième de son temps de travail une des activités suivantes ou une combinaison de ces activités :

  • une mission d’enseignement (maximum 64 heures équivalent TD par an)
  • une mission dans les domaines de la diffusion de l’information scientifique et technique et de la valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique
  • une missions d’expertise

Au début de chaque nouvelle année du doctorat, le doctorant peut postuler à une de ces missions. L’autorisation de cette mission incombe au président de l’établissement, sur proposition du directeur de l’école doctorale, après avis auprès du directeur d’unité et du directeur de thèse.

L’attribution des missions d’enseignement aux doctorants contractuels s’organise en 2 campagnes :

  • 1ère campagne (la plus importante) début juillet après les concours pour les contrats doctoraux.
  • 2ème campagne en septembre pour les doctorants contractuels recrutés en septembre (nombre de places très limité).

Les candidatures se font en ligne via le site du CFDIP.

 

Pour les doctorants contractuels SANS mission d’enseignement :

Les doctorants contractuels n’ayant pas de mission d’enseignement ont la possibilité d’effectuer des vacations d’enseignement dans la limite de 64h ETD par an. Cette limite est liée au contrat doctoral qui stipule que les activités hors contrat ne peuvent excéder 1/6ème du temps de travail effectif du doctorant (article 5 du décret du 29 août 2016).
Les doctorants intéressés par ce dispositif doivent se rapprocher de leur composante/UFR

 

Pour les doctorants salariés avec un contrat de travail :

Ces doctorants ont la possibilité d’effectuer 192h ETD par an à condition de justifier d’une activité d’au moins 900h entre le 1er septembre et le 31 août de l’année universitaire.
Les doctorants intéressés par ce dispositif doivent se rapprocher de leur composante/UFR et du service des RH de l’Université (Nacéra BOUJNANE; nacera.boujnane@univ-paris13.fr)

 

Pour les doctorants SANS contrat doctoral et ne disposant d’aucune activité salarié :

Ces doctorants ont la possibilité d’effectuer des vacations d’enseignement dans la limite de 96h ETD par an sur la durée de leur thèse. Aucun dépassement de ce volume horaire ne peut être accordé.
Les doctorants intéressés par ce dispositif doivent se rapprocher de leur composante/UFR